Специальные задания, в ходе которых участниками осваиваются следующие коммуникативные навыки:

• Как использовать свою невербалику (жесты, позы, мимику и т.д), чтобы эффективно проводить переговоры?
• Как определить психотип клиента и использовать эти знания?
• Как работать с возражениями «дорого», «у нас другой поставщик» и т. д.
• Как разговаривать, чтобы Вас было интересно слушать?
• Как выявлять потребности клиента?
• Как работать с конфликтными клиентами?
• Как уменьшить дебиторскую задолженность?
• Как презентовать компанию так, чтобы контрагенты хотели с Вами сотрудничать?

Участники объединяются в команды и также выполняют коммуникативные задания.

В данном формате отрабатываются на практике основные правила результативной работы в коллективе:

• Как слышать друг друга, а не слушать?
• Как помогать и поддерживать своих соратников?
• Как общаться решениями, а не проблемами?
• Как понять, что «дружить» полезнее, чем «воевать»?

На этом уровне начинают проявляться лидеры и скрытые лидеры. В дальнейшем это поможет сформировать кадровый резерв организации.

Одна команда, одно задание. Задача: договориться ЕДИНОГЛАСНО!

На этом уровне получаем  ответы на следующие вопросы:

• Как стать единым и сплоченным коллективом и выполнять планы компании?
• Как общаться не принижая друг друга?
• Как находить общие цели и ценности?
• Как позитивно «взбадривать» членов своей команды?
• Как рассмотреть ошибки, которые мы делаем при общении друг с другом?